Depuis quelques années, de nombreux grands de la productivité ont adoptés une des techniques les plus prisées pour se fixez des objectifs. La fameuse méthode SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporellement défini) est la méthode à appliquer lorsque vous avez certains projets qui demandent un organisation particulière.
Dans cet article, vous allez découvrir comment atteindre vos objectifs à coup sûr avec l’aide de cette méthode qui révolutionnera votre quotidien. Sans plus attendre, laissez moi vous présenter les nombreux bienfaits de celle-ci.
5 Bienfaits de la méthode SMART !
1. Clarification des Objectifs
Avez-vous déjà eu une idée floue de ce que vous vouliez atteindre, mais sans savoir par où commencer ? La méthode SMART excelle à transformer l’abstrait en actionnable. En définissant des objectifs Spécifiques, vous éliminez l’ambiguïté, ce qui vous permet de concentrer vos efforts sur ce qui compte vraiment. C’est comme allumer un phare au milieu de la brume : soudainement, la direction à prendre devient claire.
2. Motivation Accrue
Rien ne motive plus que de voir le chemin à parcourir et de croire que l’objectif est à votre portée. En rendant vos objectifs Mesurables, la méthode SMART vous donne le moyen de suivre vos progrès. Chaque petit succès agit comme un coup de pouce motivant, vous encourageant à continuer parce que vous savez exactement où vous en êtes et ce qu’il reste à accomplir.
3. Amélioration de la Gestion du Temps
Combien de fois nous sentons-nous débordés, non pas par le manque de temps, mais par son utilisation inefficace ? En rendant vos objectifs Atteignables et Temporellement définis, la méthode SMART vous aide à établir des priorités et à allouer votre temps et vos ressources de manière efficace. Elle transforme le temps en allié, pas en ennemi.
4. Suivi des Progrès
L’un des plus grands défis dans la réalisation d’objectifs est de rester sur la bonne voie. En ayant des objectifs Mesurables et Temporellement définis, vous pouvez facilement évaluer vos avancées. Cela vous permet d’ajuster le tir en cours de route, de célébrer les victoires intermédiaires, et de maintenir le cap vers votre destination finale.
5. Renforcement de la Responsabilité
Enfin, la spécificité et la mesure inhérentes à la méthode SMART engendrent un sentiment de responsabilité personnelle. Quand vous savez exactement ce que vous devez faire et quand vous devez le faire, il devient plus difficile de se dérober. Cela crée un engagement personnel fort envers vos objectifs, augmentant ainsi significativement vos chances de succès.
Comprendre La méthode SMART
La méthode SMART est comme vous avez pu le comprendre un acronyme. Voyons les mots qui la compose pour mieux comprendre son fonctionnement.
Spécifique (S) :
Tout d’abord, commençons par les bases : il est impératif de savoir le domaine dans lequel vous voulez atteindre votre objectif. À l’aide que quelle domaine obtiendrez vous votre récompense.
Avant : “Je veux devenir riche”
Après : “Je veux devenir riche grâce au marketing en ligne”
Ceci sont de simples exemples, vous pouvez les appliquer à n’importe quel domaine comme la perte de poids ou autre.
Mesurable (M) :
Lorsque l’on se fixe un objectif, rien n’est plus important que d’être au clair avec ce dont on veut. Imaginez par exemple que vous avec pour objectif de gagner de l’argent, la question est combien voulez vous gagner. Il ne suffit pas d’être riche, il faut avant tout définir qu’est-ce que la richesse selon vous.
Avant : “Je veux devenir riche grâce au marketing en ligne”
Après : “Je veux acquérir la somme de 100 000€ grâce au marketing en ligne”
Atteignable (A) :
Cette 3ème lettre signifie comme son nom l’indique que vous devez choisir des objectifs atteignables et pas trop disproportionnés comme par exemple “Je veux être Roi de France sans connaissance ni éducation”, vous vous devez d’être un minimum lucide dans le choix de votre objectif et faire en sorte qu’ils soient réalisablent.
Cela dit, il est important de voir grand et ne pas avoir peur de vouloir de grands objectif. Avoir de grand objectif est important ne vous contentez pas du minimum, acharnez-vous chaque jours pour atteindre vos objectifs !!
Réaliste (R) :
La lettre “R” dans la méthode SMART représente la pertinence des objectifs. Alors que l’atteignabilité se concentre sur la faisabilité d’un objectif, la pertinence examine si cet objectif est significatif et aligné avec vos valeurs et vos objectifs à long terme. Un objectif pertinent est celui qui a un véritable impact sur votre vie et qui contribue à vos aspirations globales.
Par exemple, si votre objectif est d’obtenir une promotion, mais que cette promotion ne correspond pas à vos valeurs professionnelles ou ne vous rapproche pas de vos objectifs de carrière à long terme, il peut ne pas être pertinent. En choisissant des objectifs pertinents, vous vous assurez que vos efforts sont concentrés là où ils ont le plus d’importance, vous permettant ainsi de maximiser vos chances de succès et d’accomplissement personnel.
Temporellement défini (T) :
Pour finir, la 5ème lettre et l’une des plus important, elle permet de concrétiser votre objectif un lui donnant un dimension dans le temps, vous devez vous fixer un “dead line”, une intervalle dans laquelle votre objectif doit être accomplie. En reprenant notre première exemple voici ce que cela donnerait.
Avant : “Je veux acquérir la somme de 100 000€ grâce au marketing en ligne”
Après : “Je veux acquérir la somme de 100 000€ grâce au marketing en ligne avant le 4 Août 2024”
Voyez-vous à quel point la méthode SMART est puissante ? Vous passez d’un objectif peu claire, non précis et sans savoir que faire pour enfin avoir une vue d’ensemble pertinente et planifier qui vous permettra même avec une petit peu de réflexion de savoir par où commencer pour débuter la réalisation de votre objectif.
D’autres méthodes Intéressantes
Bien que la méthode SMART soit un outil puissant pour définir et atteindre des objectifs, il existe d’autres approches qui peuvent compléter ou même surpasser ses avantages dans certaines situations. Par exemple :
- Objectifs et Résultats Clés (OKR) : Cette méthode, popularisée par des entreprises comme Google, met l’accent sur la fixation d’objectifs ambitieux, mais réalisables, associés à des résultats clés pour mesurer le progrès. OKR encourage l’innovation, la responsabilité et la transparence au sein des équipes.
- BHAG (Big Hairy Audacious Goals) : Contrairement aux objectifs SMART, les BHAGs sont des objectifs ambitieux à long terme qui inspirent et motivent. Ils ne sont pas nécessairement spécifiques ou réalisables à court terme, mais ils donnent une direction claire à long terme et encouragent les équipes à sortir de leur zone de confort.
- Système de Gestion du Temps (comme la Technique Pomodoro) : Pour ceux qui luttent avec la gestion du temps plutôt que la définition d’objectifs, les méthodes comme la Technique Pomodoro offrent des structures pour optimiser la productivité et maintenir la concentration.
En explorant différentes méthodes de planification et d’atteinte des objectifs autres que la méthode SMART, vous pouvez trouver celles qui correspondent le mieux à votre style de travail, à vos objectifs et à votre personnalité. N’ayez pas peur d’expérimenter et d’adapter ces approches à vos propres besoins et circonstances. Après tout, le véritable secret de la réussite réside dans la capacité à apprendre, à évoluer et à s’adapter au fur et à mesure que vous progressez sur votre chemin vers le succès.
Avant de Partir …
Nous y sommes, vous avez acquis durant cet article une connaissances approfondie de la méthode SMART qui vous permettra d’atteindre vos objectifs les plus fous. Félicitation !!
Merci d’avoir prit le temps de lire cet article, j’espère que celui-ci vous aidera dans la réalisation de vos futurs objectifs !
À présent, si vous êtes intéressé par le domaine de la productivité, je vous recommande mon article sur les nombreux bienfaits des routines matinales
